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成長在迪爾
迪爾擁有完善的內部培訓體系和豐富的外部培訓資源,持續為每一位加盟迪爾的員工提供各種類型的培訓和學習機會,在幫助其快速提升綜合素質及業務能力的同時,為其后續的個人發展打下夯實的基礎。
 
入職培訓
公司為每一位新員工全面介紹公司的發展歷程、文化內涵、管理制度等,以幫助其盡快的融入公司的工作環境;
部門負責人為每一位新員工制定一份個性化的培訓計劃,通過工作輔導、專業知識培訓等方式幫助其快速熟悉工作內容。
 
導師輔導
公司為每位新員工指定一名資深員工進行工作上的輔導。導師將根據員工個人的職業發展規劃,為其量身定做學習提升計劃,以幫助其早日實現自己的職業夢想。
 
內/外部培訓
公司每年根據員工及公司業務開展的具體情況,制定詳細的年度培訓計劃并有效組織各種類型的內部/外部培訓,培訓內容涵蓋文化理念、專業知識技能、通用管理技能、員工拓展訓練、外出參觀考察等,為公司員工的職業發展提供全方位的成長助力。
 
 
發展在迪爾
迪爾員工職業發展以公司的發展理念為基礎,強調員工職業發展必須結合其工作經驗、忠誠及學習等因素,致力構建公司與員工同步成長。公司為員工提供各種職業發展的工具和資源,幫助員工評估各自的優勢、發展需求以及職業興趣、專業特長和個人動機。同時,公司從內部為員工提供升遷和發展的機會,并搭建暢通的職業發展和提升通道。
 
迪爾多元化職業發展和提升通道: 
 
 
 
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